凡是未经批准,私自不到单位上班的,都属于旷工,无故旷工是指自己无法提供合理解释的旷工行为。对于确实有事不能来上班的情况,是否属于旷工,一般说来,单位不同,选择也不同,有些管理宽泛的单位,只要提供正当的证据证明,也有可能按请假处理,对于旷工的处理,各个单位也不尽相同。总之,规定是规定,执行是执行,不同的单位在对这类情况的处理是不一样的,也就是执行的情况不一样。