中肯一点说:在现在的社会工作岗位中,如果工作内容可以由个人完成独立执行并可带来效果,那就设计独立提成,一般为销售、客服、营销等可独立量化的岗位;如果工作内容不是由个人就可完成或个人难以完成的内容,可以设计为均分提成,这样可以起到互相监督,互帮互补;如果工作内容较为复杂,工序较多不易分配就可以设计集体提成,将内容详细落实到每个角色上,所以说并不存在,个人主义或集体主义要看事情的本身,而不是分配原则,就好比要先知道游戏规则才可以定奖品一样,个人观点!