提前终止劳动合同的问题与终止劳动合同通知书范本一.提前终止劳动合同问题1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况;2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止;3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止;4、签约雇员退休或者死亡;5、用人单位不再存在了，例如用人单位依法被宣告破产、被兼并、解散、关闭等。对于劳动合同的解除，它是指在一个劳动合同订立后，在全部履行之前，签约当事人双方，即用人单位和员工，提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务。它可以分为法定解除和协商解除。法定解除是指因发生法律、法规或劳动合同规定的情况，提前终止劳动合同的法律效力。协商解除，是指当事人双方因某种原因，协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动合同的解除可以由当事人双方协商一致而解除劳动合同，也可以由当事人一方依法提出解除劳动合同。二.终止劳动合同通知书你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。(用人单位盖章)______年____月____日

相关法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。