劳动者同用人单位发生劳务纠纷后，应该选择合理合法的手段解决。一般来说，如果是通过仲裁和诉讼的手段，需要聘请律师，要支付一笔费用。对于经济条件不好的劳动者，我国有法律援助制度帮助其维权。那么法律援助劳务纠纷该如何申请？下面我们一起看看小编的说法。

一、法律援助劳务纠纷如何申请？

法律援助劳动纠纷，你可以提交相关劳动争议案件的相关证据去当地的法律援助中心进行申请，如果符合条件的，法律援助中心一般会在5日之内做出是否给予法律援助，如果需要补充资料，工作人员会通知受援人的。

法律援助是政府部门为帮助困难全体而设立的一项司法救助体系，只要符合条件的公民都可以提出申请，一般法律援助是不收取一分钱的，所需费用有国家财政给予拨款。

二、申请法律援助的应当满足哪些条件？

1、劳动争议未超过仲裁、诉讼时效;

2、涉案标的在伍仟元以上，且本人月工资收入低于社会平均水平。

另外，在提供法律援助之前，我们援助律师会先对案件的基本情况做一个法律分析，看该案件中劳动者的要求是否是合法的，简单点说，就是你这个纠纷，劳动者占不占理，能不能赢。如果确实是用人单位侵害劳动者权益，那当然可以为其提供法律帮助，如果是无理却闹，那就不能提供援助了。

三、针对劳务纠纷申请法律援助需要提供哪些资料？

需要提供以下资料：

1、劳动者自己的身份证明;

2、有关劳动关系的相关证明，比如厂牌(工作证、服务证等)、工资条，工作服，银行发工资的清单，社保清单、同事的证人证言等。

在此需要向劳动者提醒的是：劳动者在工作过程中要注意保存证据资料，以备需要时来作为证据。

四、申请劳动纠纷法律援助是否需要费用？

符合条件的劳动者在申请援助时先向我们提交相应的身份资料及证据资料，在认定基本能符合条件后，制作《总工会法律服务申请审批表》、《推荐函》等，制作好后，由劳动者拿着上述资料至当地总工会提交申请，总工会在规定的时间内进行审批，然后交由我们援助律师为劳动者进行相关的申请仲裁，出庭等法律活动。

劳动者申请援助不需要支付任何费用，我们援助律师的律师费是由当地总工会支付的。

综上所述，劳动者就劳务纠纷申请法律援助，要符合一定条件才行。达到要求后，劳动者可以拿着身份证、劳动合同等资料到当地法律援助中心申请，中心会在五天内答复是否接受申请。目前，通过法律援助劳务纠纷， 是不收取任何费用的，律师费由当地工会承担。对于那些经济条件不好的劳动者，要懂得利用法律援助维权。