1、如果这个员工的申请辞职的内容符合劳动合同法的规定,你应该签同意辞职的意见。2、如果这个员工的申请辞职的内容不符合劳动合同法的规定,你应该说明不同意的原因,并签不同意辞职的意见。3、如果单位负责人与员工已经商量一致,同意辞职的,你只要依据双方一致的意见填写同意辞职即可。拓展知识:劳动者提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。