可以的,但是不完整。
要是在系统内的某个单位工作过的话,这很容易做到的。假如不是这样的话,很难查到的。因为这都牵涉到个人的隐私问题,任何单位没有这个权力来透露的,所以是办不到的。假如员工利用自己的身份来查那就很容易了。
我国尚未全面建立诚信档案,但是个人档案里面的东西,转档之后用人单位是可以看到的。除此之外的对员工调查就不同了。
但是你可以通过员工的个人档案或者简历了解员工的经历,再通过电话与员工原先所在单位核查

扩展资料
工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。
工作经历应包含的内容有:
1、就职日期与离任日期,包括年份和月份。如果工作经历有间断,只列出年份亦可。
2、就职公司的公司全称,如可能,还应提供所在部门名称及母公司名称。
3、工作地点,就职公司所在的城市或区域,以及应聘者工作所在的城市或区域。
4、职务或职位,对于不同的企业,相同的职务可能会有不同的工作内容。
5、具体的工作内容和职责。