法律分析:建议咨询单位财务部门。单位没有正当理由拒不发放工资的,劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。