你可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳社保了。
辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位处理社保关系。
原单位应该在你离职的当月就做减员,新单位应该在你上班的当月做增员,比如你从原单位7月份离职,如果是月初离职,当月的保险就应该停了,需要马上到新单位报道,办理就职手续,单位应该马上办理社保增员,保险不会断!如果月末离职,当月的保险还是原单位缴纳,你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续,新单位也应该马上办理增员,保险也不会断!
如果你的保险关系还在原单位,没有办理减员,新单位是无法给你办增员的,必须由原单位停掉保险,新单位才能办转入!这是合理的!不知道说清楚了没有!
扩展资料
社保增员:
【报送材料】
《社会保险费明细申报表》原件。
重要提示:
1.5人以上(含5人)增减员还应提供电子导盘文件。
2.外国员工还应提供护照、外国人登记就业证原件及复印件。
3.宗教人员还应提供宗教团体和区民族宗教局盖章的《宗教教职人员证明》原件及复印件。
【办理流程】
用人单位申请办理→税务机关受理→税务机关办理用人单位增员