我是王律师1、你所说的谈赔偿属于用人单位与劳动者的协商,如你交代的情况,明显协商不成。2、个人认为,协商受损失的是劳动者,因为用人单位属于强势地位。能协商固然好,实在不能协商就走法律途径。3、建议你去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,放心,劳动仲裁是免费的。4、仲裁请求看你是否愿意在原单位继续干下去。继续干就请求继续履行劳动合同,仲裁委一般是支持的,况且你单位只是效益不好,且没有履行重大职工辞退报告与备注的职责。5、如果不想再单位继续干,就主张经济补偿金、额外经济补偿、赔偿金等。