首先建议找一个最中肯的理由,比如因为身体原因或者家庭原因不得不辞职,或者说一些有情义的惋惜的话,感谢一声在任时所有帮助过自己的领导和同事以及其他人。领导会为你的真诚打动,为你的明事理而给予支持。也可以用以下几个理由作为参考:1、陪伴孩子只属于我的三年。如果我是老板,那我对这句话真的没有半点的抵抗力,孩子是父母的全部,陪着孩子成长是每个父母的愿望,多少父母因为经济问题而错过了孩子的成长,落得遗憾终生。孩子只有前三年是属于父母的,以后会分别属于学校、公司、另一半、子孙后代等等。2、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好。3、告诉老板我太累了,受不了这工作了,或者身体状况出现问题了。这比直接说自己生病离职要委婉的多,让双方都容易接受。来公司已近一年多,于公司未做丝毫贡献,于己倍感压力,身心疲惫。公司上下全是领导,左右都是耳目,工作半年,言行举止谨小慎微,必恭必敬,惟恐言行不当再遭人嗤,长此下去,身上无半点血气,做人做事也失原则。