因为到月底财务才会结算本月的,自然是下个月才发放。这属于常规操作。离职当当日就结算,理论上也是可以的,但是如果是大公司的话,财务的工作压力太大了,一般不会同意这么操作。小公司自由些是可以灵活运用的。