公司有权不同意。员工有享受年休假的权利,但主动权在公司这里。说白了,公司必须安排你休年休假,但可以根据工作需要安排适当的时候让你休息。到年底还不能安排的就要做出经济补偿补偿,或者与员工达成延期或放弃的协议。这样明白了吗?