1、没有任何法律规定公司一定要给员工办理入职手续,这是公司内部的路程,可能有公司就没有呢2、入职一年了,工作一年了,已经形成事实劳动关系,办不办入职手续已经不重要了,重要的是薪资福利待遇是否按时足额发放等问题。