方案:

可以与该员工协商,漏缴金额,以现金形式补贴;

员工未入职,可以从新办理启封手续,将补缴手续补齐,再办理封存;

如果员工入职新单位,可以与对方单位协商,重新将该员工信息转入到你们单位名下,办理完补缴手续,再转出。