法律依据简单来说就是根据什么法律文件的什么条款来做事(评判、判决、处罚、解除合同、支付赔偿等)。比如劳动者在法定节假日加班的用人单位应当支付3倍工资的法律依据就是《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定。