这个要从公司接收实习生对公司的利弊谈起。

首先对公司有利的方面:

实习生用工成本低,降低企业用工成本。

有利于企业发现和培养后备人才。

丰富组织结构,活跃组织气氛。

对于产品也是一个宣传的机会,实习生和学校相对联系紧密有一定的宣传作用。

接着说一下弊端:

1、实习生承诺率低,流动率高,不够稳定。

2、增加企业培训成本以及管理成本。

虽然开具实习证明是没有法律风险的,但存在管理风险。

对于一些管理相对封闭的企业,任何不确定的书面文件都会影响到它的管理结构,或者从心理上就不愿意找麻烦,所以不愿意开证明也是正常的。