意思是原来的工资结构里基本工资只占工资总额的百分之30,无法应对教师的基本生活寻求,缴纳养老保险的基数是按照基本工资缴纳的,所以减少绩效工资是减少绩效工资在总工资里的比例。调整以后,绩效工资数额可能不少,但比重是下降了。