职场有两种东西，一个是自己的工作，一个是别人的事。很多时候，我做好自己的工作。那就没有问题了。如果你有额外的时间和精力，你可以帮助别人。但是如果领导让你去做别人的事而你不想去做，这个时候怎么拒绝？这会和你分享一个拒绝的套路。好好利用，不仅可以拒绝事情，而且不会让领导不开心。

第一，先答应，别说不关你的事

领导让你做别人的事，有两种情况。第一个是领导知道这件事是别人的事，是故意给你安排的。

第二，领导不知道，是别人的工作，所以给你安排了。

无论哪种情况。既然领导已经给你安排好了，不要只说不。因为你刚刚拒绝了，领导大部分人都会觉得不舒服。如果是在公共场合，你直接拒绝无疑是在挑战领导的权威。虽然你自己不这么认为，但不代表领导不会这么想。领导为你安排别人的事情，别想着拒绝，先答应。否则，如果你拒绝面对面，这很可能会变成你的事。

第三，谈现状，潜台词说他不是最佳人选

有一次，我的领导让我做一件事。这是另一个同事在做的事情。那个同事现在显然无事可做，我不可能自己做这件事。所以我先答应了领导了。然后向领导，说：这件事我不是很清楚。详情请稍后了解此事的同事。到时候我会向领导汇报。潜台词有三层。第一关就是说，领导安排事情给我做。第二层是我对这件事不是很清楚。

第四，还有比我懂得人。

所以说起这个地方，领导也知道自己选错人了。大多数人会说，好吧，你可以打电话给这里的人。事情就自由了。可惜的是，领导还是希望你去做。没关系，还有最后一招。

第五、请求领导授权请求他人帮助？

我记得几年前，一个同事过来对我说：他在做什么，但他不知道。领导告诉他可以向我寻求帮助。我以为他用了领导的话来忽悠我给他一份工作。所以我留下了一个小心眼，向领导汇报时，提到了这件事。结果真的被领导。没办法。现在领导说话了，我得帮帮他。所以，如果我们说，领导让你做自己不擅长的事情或者别人做的事情。如果你不能推掉它，你必须做它。然后你需要找到领导授权和资源。所谓资源，就是那些熟悉的，知道的，以前工作过的。请求领导授权向这些人寻求帮助。到时候，你可以找那些人帮忙。这相当于分享你的事情和风险。这是自我保存的最后一步。

工作场所有时会发生什么，可能不是我们想要的。当我们遇到不想做的事情时，尤其是领导，最好不要当众拒绝。你需要用一些方法和套路。只有这样，我们才能真正把事情推迟，而且也不会让领导不开心。