主要有两方面考虑:1、老板要和员工签订劳动合同,就必须按照劳动法为员工购买“五险一金”,这是一笔不小的支出。2、没有合同,发生劳动纠纷时可以规避法律较重的处罚。作为老板,考虑更多的是利益至上。