员工福利合同包括以下内容:用人单位与劳动者的基本信息;服务费用的支付方式及期限;用人单位与劳动者的权利义务;违约责任;解决争议的方法;其他。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。=