感谢题主！

每一个人都会，到一个新环境有一个熟悉的过程，主管不安排你加班是为了让你先适应一下公司的工作模式和工作态度，一开始就让你加班，肯定会在你的心里留下阴影，这是在保护新人，等你渐渐的熟悉了公司的工作模式之后，才会有新的安排。

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资历不同，工作强度就不同，首先你要明白为什么会安排加班，那是应为日常的工作量太大，没有办法在规定的时间内完成，所以，要加班，加班的目的是为了在最短的时间内，完成最高效的成绩。

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认知与熟识度也是有差异的，对于加班的员工，大多数都是与主管朝夕相处的老同事，可以确切的说是老朋友，主管如果不问你同不同意直接安排你加班，明事理的人会理解，而不懂的道理的人会说主管尖酸刻薄，没有人情味，主管也是怕你说不是，说明是个好领导。

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任何问题有利就有弊，对于加班，国家有明确的规定要支付加班人员几倍的加班工资，所以，主管也是为了尽可能的降低公司的工资支出，做出最大的劳动贡献，所以，就会挑选一些业务能力强，干活比较利索的人加班。

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主管安排加班的人员，可能正在团队合作下完成自己的项目，正好你不在他们的范畴，只能不安排你加班，所以，你可能存在误会，一个团队共同研发项目甚至要到深夜，他们很辛苦的。

希望你可以理解主管的良苦用心。