女职工满50周岁退休后不能交社保。

根据《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女性工人，年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

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“老有所养”是中国人对和谐社会的追求之一，在正在召开的全国两会上，养老及延迟退休等话题备受关注。

全国人大代表、绍兴市人大常委会副主任车晓瑞认为，目前国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，累计缴费年限满15周年的，方可按规定领取基本养老金，企业女职工的养老待遇还得不到应有的公正公平。

车晓瑞建议国家应该从实际出发，从顶层设计，健全男女同工同酬的养老保险制度。车晓端建议，延迟女性职工退休年龄，或缩短缴纳养老保险的年限，考虑女职工享受养老保险缴费至55周岁或事实退休时止，以促进养老保险“男女平等”。

对此，全国人大代表、广东省清远市人民医院院长周海波对此也持相同的看法，他在接受媒体采访时提出建议，达到国家规定退休年龄时，可根据用人单位工作需要和劳动者的个人意愿，选择是否延期退休，也可以制定提高延期退休职工的退休金制度。