工作严重失职,对用人单位造成重大损失的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付劳动者经济补偿金。如果是国家工作人员玩忽职守的,造成国家和人民利益遭受重大损失的,涉嫌刑事犯罪,将会受到刑事处罚。处3年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的,将处3到7年的有期徒刑。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国刑法》第三百九十七条【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。