劳动合同订立的意义:

1.通过订立劳动合同,明确双方权利、义务及责任;

2.依法订立的劳动合同对双方当事人产生法律拘束力,保障各自的权益;

3.依法订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据。

【法律依据】

《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。