全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定和福利制度,提高员工工作积极性和效率,促进公司管理而设立的奖惩制度。顾名思义,全勤奖就是用工当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工,公司给予全勤奖。所以,请病假就是用工当月非全勤,公司当然可以不给全勤奖励。

相关法规

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。