在2016年人社部出台的“十三五规划纲要”文件中,就明确提出了延迟退休方案,出台方案的时间为2017年-2020年,按照此方案来看,今年是出台延迟退休方案的最后期限,最早实施时间也要到2022年。具体出台时间还需要等国家有关部门履行相关的法律制定程序。截止目前,我国法律规定的法定退休年龄为:男性60周岁,女性50周岁,其中女干部为55周岁。

法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。