我国法律规定,经济补偿费一般,按照劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的工资进行支付。如果是六个月之上不满一年的,需要按照一年去进行相应计算。对于不满六个月的,可以给予劳动者半个月工资的经济补偿。对于月工资通常是指劳动者在劳动合同终止前或者是终止的时候,十二个月当中的平均工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。