简单地回答：可以判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。但如果仅仅是拖欠农民工工资，这只是民事纠纷，不需要坐牢。如果老板通过转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工工资，或者有能力支付而不支付的，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。则涉嫌拒不支付劳动报酬罪！

根据司法解释，如果拒不支付十名以上农民工工资，且数额累计在三万元至十万元以上的，可以报警，追究老板的刑事责任。法律规定如下：

一、拒不支付劳动报酬罪。

是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

构成犯罪必须同时满足三个条件：

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或者有能力支付而不支付；

2、数额较大；

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。

二、刑法规定的处罚标准：

1、未造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3、如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、相关理解和适用

1、数额较大的认定：

(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

2、经政府有关部门责令支付仍不支付的认定：

经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为“经政府有关部门责令支付仍不支付”。

3、造成严重后果的认定：

(一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；

(二)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；

(三)造成其他严重后果的。

4、从轻或免除处罚的规定：

拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。

对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。