一、员工提前30天以书面形式通知单位解除劳动关系,否则属于违法解除。2、如果没有符合劳动法规定的行业限制协议和服务期协议,员工离职不能收取违约金。3、员工非法解除劳动合同的,单位有证据证明造成经济损失的,可以另行主张赔偿。

相关法规

《劳动合同法》第三十七条