解决这个为题先理解什么是岗位工资。岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 我的理解是这个差额是比你的原来工资多出的部分,也就是说你原来工资标准搞不上岗位工资标准,这个差额是不足你的岗位工资的!