国家编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由国家财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。

编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及国企编制(银行编制属于国企编制的一种,但是国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担)。

根据《公务员法》的规定,公务员使用行政编制。编制具有计划性,是行政管理资源,编制管理也是一种资源配置行为。

扩展资料

行政编制和事业编制、员额编制、国企编制区别:

1、行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当了局长,就是局级。如果是行政编制,那就是按公务员法只“走”行政级别的。

2、事业编制,一些参照公务员管理的事业单位,这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行,也就是按照职级核定工资。

3、员额编制是一种人员编制,由财政拨款保障。员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下,为当地直属或下属单位部门的工作人员,被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。

4、国企编制主要包括两种:一是国企正式员工(也称编内员工、正式工),二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。