公司一直拖欠工资,劳动者可以通过劳动仲裁或者劳动监察投诉主张自己的合法权益。

【法律依据】

根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。