拖欠工资,劳动者应该向人力资源和社会保障局投诉。由人力资源和社会保障局责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;用人单位仍然不支付的,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。