工伤伤残至九级按照法律法规的规定,赔付标准以三类款项划分如下:伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金。伤残补助金依据九级伤残等级,以本人9个月的工资为标准计算,予以一次性发放补助。根据员工合同是否到期或者员工本人是否主动解约,并依据法规规定,结合当地标准来发放伤残就业补助还有工伤医疗补助金。

法律依据

《工伤保险条例》规定如下:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。