根据相关规定,企业职工因患病或非因公负伤原因停止工作接受治疗,如果医疗时间在连续6个月以内,企业应该根据职工工龄发放病伤假工资。具体标准如下:工龄不满2年者为本人工资的60%,已满2年不满4年者为本人工资的70%,已满4年不满6年者为本人工资的80%,已满6年不满8年者为本人工资的90%,如果已满8年或是8年以上者按照本人工资的100%来发放。