用人单位与劳动者未订立书面劳动合同时,劳动关系从实际用工之日起计算。双方建立实际劳动关系,即我们所说的实际劳动合同,超过一年未订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。