五级记分法是把成绩分为5分、4分、3分、2分、1分或优、良、中、及格、不及格。

记分法是指用数字或等级分表示被试者学习成绩的方法。主要有百分制和等级制两种记分法。不同国家、学校对学习成绩的数量表达采用不同的记分制,如意大利采用十一级,荷兰采用十级,东欧一些国家的普通学校采用五级分制。

中国自汉代始采用等级记分法。汉代太学分及格与不及格两个等级;唐、宋分上、中、下三个等级,后又分甲、乙、丙、丁四个等级或优、良、中、可、劣五个等级。百分记分法中五级记分法、四级记分法(优、良、中、差)、两级记分法(合格、不合格)。

扩展资料

应用等级评定法时每个评价者对N件事物排出一个等级顺序,最小的等级序数为1 ,最大的为N,若并列等级时,则平分共同应该占据的等级。等级评定的方法简便易操作,但也容易遇到一些问题。首先,由于操作上的简便使人们容易做表面工作,在进行等级评定时敷衍了事。

其次,较多的主管人员的员工习惯于评定为比较高的等级,因此常常出现大量的绩效评定为优秀的员工。另外,有时候对等级评价标准表述得比较抽象和模糊,令人产生岐义,从而导致不同的人在评估时标准可能会不统一。