一、交通事故中工伤的认定办法是什么?

关于“在上下班途中”发生事故被认为是工伤，在认定应考虑至少四个要素：

1、目的，即以上下班为目的，职工从事日常工作生活所需的活动。

2、时间，即上下班时间是否合理。

3、空间，即在上下班途中以合理的路线返回工作地点以及配偶，父母和子女的住所。

4、责任，“非本人主要责任”，这个重点是易于忽视，伤者在交通事故中可能会承担的责任有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任等情形，责任划分由交警部门依照法定程序以《道路交通事故认定书》的形式”。只有当交通事故中的不承担事故责任或者负事故的同等责任或者次要责任，可以认定工伤。

二、发生交通事故构成工伤应该怎么赔偿呢?

应支付医疗、丧葬、护理、残障设备、误工工资损失等交通事故赔偿。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿损失的工资等同于与相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构预先支付有关费用的，从职工或其亲属在收到交通事故赔偿金后予以偿还。

因交通事故的逃逸或其他原因，受伤的员工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

用人单位缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请工伤保险基金支付的工伤待遇;同时单位还要支付其余工伤赔偿。用人单位没有缴纳工伤保险，单位承担全部工伤赔偿待遇。拒绝支付工伤赔偿金，职工向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、工伤和交通事故谁先赔?

请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院通常根据优先适用工伤保险的原则作出判决。由于交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。根据《最高法关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》当工伤与交通事故发生竞合时，受害方可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，获得双重赔偿。

综上所述，职工在上下班路上遭遇交通事故，如要评定工伤，需要满足条件，交通事故主要责任在对方、上下班路线合理，时间合理等。一般而言，需要等交警部门对事故责任出具认定书后，才能做下一步的工伤认定。如评上工伤，除了拿到工伤赔偿，职工还可以向事故责任方索赔。