其实不是爱拖工资,这是一个非常大的社会现象。是一个每个公司老板都想解决的难题。如果国家没有新的政策出台,这种现象还会长期发展下去,甚至状况更糟。工资的拖欠,大多发生在中小企业,更多的是生产、加工及建筑业。国营、大型企业及服务行业较少。出现拖欠现象的原因很多,但最主要的是国家经济政策的不平衡,相关的管控保护措施很难顾及到中小型企业,这些企业基本上都是个体私营的。而这些企业又大都是经营多年,有的甚至是从改革开放以来就开办的。本应经过这么多年的积累,应该是金银满贯,财富成山。然而他们做不到。他们磕磕绊绊能到今天,已是不容易。他们享受不到政策的支持,而越来越不受银行待见,再加上思想慢慢的僵化,就更难摆脱长年积累下的困境。这些企业的老板,他们谁不想按期发工资呀,能及时的按期发工资,那企业会是多么的好管理,但他们已经做不到了,他们还不想失去企业,只有硬撑。很多老板到年底手里剩下的钱,还没有一个员工的工资多,甚至是外面还欠了一屁股的债。不仅仅是这样,还有好多老板由于得不到政策和银行支持,为了企业生存,铤而走险的背上了高利贷。而放高利贷的黑庄家,即用黑社会势力,又钻法律的空子。与企业老板们签订的条款都是受法律保护的。因此,那些企业的老板大多都成了现在网上公布的失信人员,也就是所谓的“老赖”。当然在那些长期拖欠工资的企业里,的的确确也存在着不少的黑心老板。有的不仅拖欠员工工资,甚至是违法诈骗而跑路,而让员工得不到工资。对大家说这些,只是告诉大家这个社会现象的实际状况。大家在选择工作单位的时候,应该多加了解。在看到所在企业有风险的时候,应尽早的离开。自己的观点,仅供参考。