第一应遵循用人单位的一切规矩,这在劳动者法定的劳动义务之中,第二与劳动有关的相关部门与劳动者也有不可分割的关系。第三,工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权,代表和维持职工合法权益而发生的关系等。此外在劳动合同中,最基本应该遵循几条规则第一,兼顾各方利益原则;第二,协商为主的解决原则;第三,以法律为准则;第四,劳动争议预防为主的原则。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。