首先,你明确知道一下,计提福利费可以使利润下降。对于一个想体现业绩的公司,计提福利费会使年终的业绩考核下降,当然就不想提了。而对于一下想避税的公司来说,计提福利费使利润下降,缴纳的所得税也相应的下降,何乐而不为呢。计提福利费的标准企业可以自行设定,一般是按照应发工资(税前工资)乘以相应的比率计提。但在税法中规定,福利费的税前扣除限额为税前工资扣除标准(一般1600元)的14%计提,因此一般公司为了避免在年终所得税汇算清缴时进行很大的调整,一般都把福利费的计提标准设为14%。如果是私营的企业,计提完福利费后如果没有实际用出去,可以用发票(反正实际中住宿费、汽车费用的发票多的是)把这块福利的款项领出,直接进入老板的腰包。当然,账上要体现为员工领走。