我国法律规定,如果工龄是连续的,那么按照相关规定之后个人才开始缴费。对于九二年以前的都视同缴费,一般不会存在补缴等一些情况。对于参加了工作之后,因为辞职等一些个人原因造成了工作离间,以后又重新参加工作的职工。其参加工作时间,应该从其最后一次参加工作的时间开始算起。

法律依据

《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》文件规定对参加工作后,因辞职等个人原因造成工作离间,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。