首先，太久是多久呢？对于一些技术类岗位2年左右属于正常期，对于销售类岗位，通常3年以上才算是正常。

一份工作时间长短，通常既有机遇，也有问题。

机遇在于，只有在公司当中待较长的时间，对公司业务有足够的了解，能力达到公司要求的标准，才能够匹配更高职位的基本要求，才能够迈到更高的职位，拥有更广阔的发展空间。当然这是时间长久之后，公司能够提供给你的机会，能否把握住这个机会还需要看你自己本身。

做一份工作太久，很容易出现一个问题，就是“堕落”，或者说是深深陷入工作的“倦怠期”不能自拔，没有了自身的成长和进步，过于沉溺于安逸的环境当中，待到公司不得不辞退你的时候，却发现自己在行业当中已经没有了任何竞争力。

真正决定工作时间长久之后，是问题还是机遇的因素，是工作者本身，如果工作者能够不断努力向前，并提升自我，会得到比较好的发展，如果工作者沉溺于安逸的工作环境当中，最后的结果会比较悲惨~

此外，有一点需要注意，如果你所在的公司不是国企，不是铁饭碗，属于私企或企事业单位，那么这个公司的生命周期就有可能只有几年，长的可能会有十几年，能达到几十年的公司并不多（不管是十几年还是几十年的公司，都是典型的大公司）。对于小公司来说，生命周期并不长，所以一定要考虑公司的情况来综合评判自己要不要在公司持久性的待下去。