某建筑公司长期拖欠某劳务分包公司劳务费，数年间劳务公司的负责人逢节必至建筑公司讨要欠款，每次结三、五万、十几万不等，但由于见不到建筑公司的大领导，其间又不断承接新的分包任务，累计欠款总额像雪球一样，越滚越大。2012年劳务公司负责人在经历了数场农民工讨薪案后，无奈走进了两高律师事务所，决定用法律的方式讨回欠款。经过李国蓓律师的仔细分析，认为建筑公司经济实力尚可，且已方结算材料较为齐全，虽然劳务分包合同上对方加盖的是建筑公司项目部的章，但该项目是经招投标程序签订的施工合同，项目经理及项目章均有据可循，且已付劳务费是通过财务公司转账付至劳务公司开户行，通过法律途径解决是切实可行的。考虑到双方长期的合作关系，诉前沟通可能会收到效果，我们拟定了律师函，限定对方的回复时间，寄送到了建筑公司的总部，并做好一旦对方不回应，我方立即起诉的准备。很快，律师函发挥了作用，建筑公司的领导直接与劳务公司联系，协商解决了欠款问题，整个事件历时不到二周。