违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合同约定,提供劳动保护或者劳动条件的,未提供足额劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。若劳动者在试用期间,被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。