(1)劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下, 用人单位应当支付的工资。(2)劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。(3)劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实, 这些事实一出现, 双方当事人间的权利义务关系终止。