可以获得一个半月工资,作为补偿
劳动合同法的依据:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【你是一年半不到,所以就有一个半月工资】
另外,公司已经提前一个月通知,不用赔偿代通知赔偿金。