一、休息时间不一样

做六休一的休息时间是比较稳定的,一般是在周末的一天,一月四天的休息时间是不确定的,一般是要看公司的具体排班,一月四天休息时间有的公司也是可以连在一起。

二、按长时间计算休息的天数不一样

从长久时间来看,做六休一比一月四天总的休息天数要多。比如,按照一个月30天来计算,一个月有4周还多2天,这两天延续到下一个月,那么下个月就会有5周的时间,做六休一总共就是9天的休息时间,一月四天就是8天的休息时间。

三、薪资相同情况下,性价比不一样

按薪资相同的情况下,从长久计算,做六休一比一月四天性价比更高。做六休一总的休息时间比一月四天多,那么就是做六休一总的上班天数要少于一月四天,薪资平均到上班的每天,做六休一每天的薪资要高于一月四天。