公司怕劳动局的。

法律依据：

1、规章制度违法的法律责任：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

扩展资料：

劳动局的主要任务：

指导、协调全市乡镇、社区劳动保障工作。负责理通区社会保险工作。组织实施理同区城乡居民养老、医疗保险、参保缴费和享受待遇工作，并监督检查工作；

大力发展社会保障卡综合应用。配合协调吴忠市社会保险经办机构参与并宣传利东区养老、失业、医疗、工伤、生育等五险。负责牵头组织被征地农民资格认定工作，宣传实施被征地农民养老保险和相关优惠政策。