通过特定的组织机构和制度安排，对社会保险的各个计划和项目进行组织管理、监督实施，以实现社会保险政策目标的管理系统总称。主要包括社会保险管理体制、社会保险的营运与监控管理。包括立法管理、行政管理、业务管理和基金管理。

作为社会管理的一部分，社会保障管理应遵循一般的管理原则，此外，由于社会保障性质的特殊性，社会保障管理应遵循以下基本原则，以保证社会保障管理系统的正常、有序、有效运行。

扩展资料：

社会保障管理的原则：

1、依法管理原则

社会保障是国家通过立法以行政手段推行的，社会保障制度同时也是一种法律制度，具有强制性和法制性，这决定了社会保障制度在各个环节上都有相关的法律、法规和政策来约束，在具体实施过程中还应有社会的公开监督。

2、公开、公正及效率原则

现代社会保障是公正事务，它关系到全体社会成员的切身利益。另外，支撑着社会保障制度运行的物质基础的社会保障基金，也是社会公共基金，本质上是属于全体社会成员所共有的。因此，社会保障管理应当是透明的，遵循公开、公正及效率原则。

3、属地管理原则

社会保障管理格局往往是中央政府制定统一的社会保障法律和法规，各地区在法律法规指导下，组织实施本地区的具体的社会保障事务，并由当地的社会保障管理机构负责管理和监督，即奉行属地管理原则。

4、集中管理与分类管理相结合原则

集中管理可以是高度集中化管理，即由一个政府部门负责主要的社会保障事务，对社会保障的具体事务应实施分类管理，即不同的社会保障项目可以按照其属性分别归入相应的社会保障类别，中央与地方政府明确分工，并由相应的管理机构来统一管理。

5、协调一致原则

在社会保障系统外部，社会保障系统与其他社会系统和经济系统存在不可分割的联系，在运行中需要与其他系统协调一致。